夜食にアイスクリーム
さっぱりしたアイスが食べたいと言う話をしていた時に、「ガリガリ君?」って言われたので、「あれはアイスクリームではない。氷菓だ」って言ったのです。そして、ちゃんと、アイスクリーム…正確には、アイスミルク「MOW」を買ってきて、二個食べました。夕飯(18時30分)に一個と、夜食(21時30分)に一個。
さっきまで、疲れている割にドキドキワクワクしてたんですけど、夜食を食べたら、急に悲しくなってきた。あれか。暑さでナチュラルハイだったから体温が下がったことでローになったのか。
勤め先の事についてはここに書かないほうが良いと思うので、愚痴りたい事や整頓したい事はモーニングページにでも書きます。今言えることは、本当に疲れてしまったと言う事。
モーニングページで出来事を整頓したら、一度、勤め先の後輩とじっくり話し合ってみようと思います。会話が出来ない間柄ではないので。
物は言い方だと思うんですよ。注意ではなく、提案をすれば良いんだと思います。他の人より一つの確認に時間がかかるので、一定の量をみんなより先にチェックし始めてもらうとか。
それから、一時期より「何故そうなのか」を説明するのが足りなかったと思うので、そう言う応用できる判断知識とかも伝えたほうが良いのか。
なんと言うか、上の人から「某人も努力している」って言う話を聞いてから、「努力してるなら余計な事は言わないほうが良いか」って思ってたんだけど、それは逆に僕のほうからの協力を断つ行動だったんだなーって思うんですよ。
上の人は、「努力しているから大目に見てあげてほしい」みたいな感じで、僕が怒っている設定で話してきてたので、僕も「そう言う設定で話が進んでるんだ。じゃぁ、何も言わないほうが良いか」って思って、某人への協力意識とかが逆に削がれてたんだよね。他の人が働きかけているから、君(俺)は何もするなって言われたように思ったんですよ。
だけど、僕が黙ってたら、某人は全く成長しないわけで。
一度チェックした商品を完成させないで、ずっと戯れている(チェックし続けている?)のも、あまりよろしくない状態だと思うので、一つをチェックし終わったら完成まで持って行くって言うリズムを作ってもらったほうが良いのか。
チェックだけすれば他の人がやってくれる…って言う状態に安心してしまうと、本人の能力を伸ばす事にならないしね。